2024年，鄖西縣自然資源和規劃局在全省范圍內率先探索完成第一輪退耕還林數據矢量化工作，湖北省自然資源廳授予鄖西縣“湖北省耕地保護改革創新先進地區”的榮譽稱號。新春伊始，鄖西縣自然資源和規劃局以此為契機，動員全系統按照全省加快建成中部地區崛起重要戰略支點工作部署，知重而擔、知責而行，堅持守正創新，開展提升能力作風“三大行動”。

一是開展“強基蓄能”行動。以提升干部自身能力、服務支點建設為切入點，聚焦土地規劃、礦產審批、耕地保護、黨風廉政等熱點問題，與ArcGIS、CAD、奧維、DeepSeek等線上操作軟件，組織青年干部開展春訓7輪次。通過建言獻策、崗位建功、集中輪訓、技能比武等多種形式，爭當“張嘴能說、提筆能寫、逢事能做、遇難能解”的新時代青年干部。

二是開展“青藍接力”行動。通過“傳幫帶”，念好“人才經”，豐富干部培養形式，促進干部快速成長。在學習教育上，局黨組以常態化學習為契機，依托“三會一課”、支部主題黨日等活動，學習本系統內各項方針政策，拓寬干部知識視野。在工作方法上，建立股室及二級單位負責人幫帶機制，綜合考量年輕同志工作任務、專業特長、履職能力等方面后，制定可量化任務清單，通過“一對一”指導傳授實務經驗，幫助年輕干部快速融入工作。在提升服務上，建立共性個性問題雙軌研判機制，針對年輕干部反映的突出問題實施精準指導，重點強化矛盾糾紛調解和突發事件處置能力培養，全面提升年輕干部履職水平。

三是開展“一線淬煉”行動。聚焦干部政治素養和履職能力雙提升，建立“理論學習+實踐轉化”培養體系，通過基層實踐深化理論學習成果轉化，著力培塑干部全局視野和系統思維，圍繞國土空間規劃、耕地流失治理、農房確權登記等重點領域，開展“上門辦證”“流動服務”等專項行動。今年以來，累計開展下沉服務20批次，組織60余人次覆蓋18個鄉鎮（場、區），推動年輕干部在學用相長中提升“善為”本領，在攻堅克難中錘煉“敢為”擔當，全面鍛造政治過硬、本領高強的復合型干部隊伍，為服務支點建設貢獻更大作為。